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本文来源:http://www.51xp.cc  发布日期:2018-09-10 浏览数:321


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“亏了是真亏啊!”在石家庄职业技术学院连锁经营专业师生创办的小超市面前,教师陈新华向记者形容超市所面临的生存压力。

世博会后,英国政府和工商界提高了对职业教育的认识并采取了一些相应的措施:如设立科学与工艺署掌管职业教育,建立皇家技术教育委员会研究对策,制定法律支持职业教育等等。二战后,就连英国政府也承认,该国一度忽视培养技术和技能型人才的职业教育。而正面案例是,德国和日本在战后凭借职业教育实现了快速发展奇迹。

“高职培养目标应该是‘两高一可’。”中德学院院长李大卫说:“‘两高’,就是培养人的高素质、高技能;‘一可’,就是培养人的可持续发展能力。”

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就好像上一段提到的那位勤奋男士,当我提示他“你希望到那一天人们怎样提起你?比如说你的儿子?”时,他没有当场作出回答。于是我建议他回家问问他7岁的儿子。他的答案始终也没有告诉我,但远远比这个更重要的是,他的改变他身边的人都说看得到。

---彰显特色:从“趋同”到“异质”。当前,高职教育办学中存在着办学定位上模糊不清、专业设置上追热趋同、课程教法上蹈常袭故,以及高职院校的个性特色湮灭在高职教育的共性特色之中等现象。高职教育要想实现“好”的发展,就必须彰显特色,追求异质化、个性化发展。一要科学定位。生态学上有一个“格乌斯原理”,说的是一切生物都生活在自己的“生态位”上。高职教育作为培养技能型、应用型人才的新兴的教育类型,也要寻求自己的“生态位”。二要分类发展。各种不同的高等教育要寻求自己的发展空间,要安于其位、各司其职,努力作为、办出特色。三要不可替代性发展。同质化竞争是替代性竞争,高职教育应该追求不可替代性的个性化、特色化发展与竞争,这才是更高层次的竞争。

中新网中山7月26日电(刘柱王轩)20日至26日,由中南大学机械专业6名博士组成的党员博士团,携多项自主创业项目赴广东中山市小榄镇为创业项目找“婆家”,同时也为当地企业在发展中遇到的生产瓶颈提供技术支持。

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“师范生免费教育政策出台后,学校准备在高三学生填报志愿前给学生一些积极的引导,鼓励优秀学生报考师范院校。”王生说,他正在酝酿一个想法,就是和那些考取师范院校的优秀毕业生签约,吸引他们大学毕业后回启东中学任教。

上大学,是很多家长和学生的希望;毕业后学有所用,更是国家应该考虑的问题。教育,可以把沉重的人口负担转化为巨大的人力资源,但是,这个转化需要学生和家庭认识到风险,风险是什么,不是你完成了教育(我指的是顺利拿到了毕业证和学位证),就理所当然地成为“人才”,从而得到好的工作和报酬。接受高等教育,需要投资,而投资是有风险的,也就是说,你毕业时就会面临失业。但是,我们的制度设计应该也让公众明白,不接受高等教育,你也能获得成功,但这种成功可能概率很小。从长远利益来说,你应该尽可能接受高等教育。

“附近没有好的小学,肯定得择校。”儿子还在上幼儿园中班,家住北京市丰台区的杨海玲和先生已在四处打听各小学的情况。

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  由深圳市大新小学承担的中国教育学会“十一五”科研课题“新时期小学德育内容的实践研究”子课题“基于‘三礼’教育的小学校本德育内容研究”,日前在深圳市南山区通过专家组开题论证。参加中国教育学会小学德育研究会的50余名代表观摩了论证会。

  “我最初并不支持这种观点,”曾经是英语教授的惠勒先生说,“但是我后来慢慢转变了态度。”他在会上介绍了伊利诺依大学一种新的“企业家领袖学会”,该学会鼓励教授们“将某种企业家的优势引入他们的课堂教学中。”接着,他又提到了学校最大的一个学生俱乐部——中国企业家专业俱乐部。他说:“他们很看重企业家的身份,他们的国家也是这样。”(金帏编译自2006年8月4日《美国高等教育纪实报》)

思路确定下来后,新余在招商引资中大打“职教牌”。这一招果然灵验。赛维、瑞晶、赣锋锂业等一大批新能源、新材料企业纷纷落户开发区,其中最具代表性的企业莫过于赛维。这家2006年才入驻新余的太阳能多晶硅片研发生产的光伏企业,经过5年的发展,如今已成为中国最年轻的500强企业。

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  当然,这种不信任感绝非无中生有,而是公众基于个人的经验判断以及社会总体印象的强化。对此,不能简单地指责民众集体犯了妄想迫害症,拥有招生自主权的学校和个人应反躬自省,自主招生不能到最后变成为“说你行你就行,不行也行;说你不行你就不行,行也不行”。(原载《南方日报》)(责任编辑 江郎)

 

 
 
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